Sindicatos como la CTM hacen berrinche para recuperar control de la agenda laboral nacional

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Más de 100 dirigentes sindicales firmaron un documento titulado "Mesa de Concertación de la Agenda Laboral", para impulsar cambios a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para eliminar el voto directo de líderes, regular el pago de las cuotas sindicales, eliminar la subcontratación y permitir la deducibilidad total de las prestaciones laborales.

El documento firmado por varias organizaciones, entre las que se encuentran la Confederación de Trabajadores de México (CTM), de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el Sindicato Ferrocarrilero y del Congreso del Trabajo, entre otras, será presentado la próxima semana en audiencia pública sobre la reforma laboral en el Senado de la República.

Los firmantes sostienen:

"Es indispensable promover cambios para que junto con los legisladores se inicie un diálogo directo, cercano y abierto, que permita una legislación laboral que fortalezca los derechos laborales”

Los temas de la Mesa de Concertación propone varios cambios, entre los que se encuentran:

* Ajustes a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, esto para regular los cobros de comisiones de las Afores pues, según ellos, no garantizan una pensión segura, estable y digna para los trabajadores.

* Modificar la Ley del Impuesto Sobre la Renta (ISR) para hacer deducibles en su totalidad varias prestaciones laborales (vales de despensa, ayuda para transporte escolar y becas, gastos funerarios, guardería, seguro de vida, útiles escolares, ayuda para la certificación laboral, etc.).

* Dejar sin efecto y derogar los Artículos vinculados al modelo de subcontratación (outsourcing), ya que vulneran sistemáticamente los derechos laborales y de seguridad social, pues:

“Incentiva la tercerización con la finalidad de disminuir los costos a costa de las prestaciones sociales, lo que se traduce en beneficios menores al trabajador, como son vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, utilidades”

* Conservar la redacción original de la fracción referente a las cuotas sindicales antes de la reforma laboral, ya que tiene por objeto el mejoramiento y defensa de los trabajadores, lo que se realiza con recursos y aportaciones de sus miembros, en términos de los estatutos.

* Eliminar la posibilidad de que los dirigentes sindicales sean electas por voto directo.

Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM. Foto: Milenio

Sobre el tema, Alfonso Bouzas, especialista laboral y vocero del Observatorio Laboral para la Reforma Laboral, reconoce la alianza entre sindicatos para promover cambios con miras a transitar a un nuevo modelo laboral, sin embargo, pareciera que entre los puntos organizaciones como la CTM busca evitar el voto directo de los trabajadores para la elección de su líder sindical.

Con información de El Economista

@Cr_Politico

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